—— 江西綠洲開展《老莊孫子教我們企業(yè)管理》專題培訓(xùn)
為深入挖掘中華傳統(tǒng)文化中的管理智慧，提升團(tuán)隊(duì)核心管理效能，打造高素質(zhì)管理梯隊(duì)，2025年12月20日，江西綠洲組織全體中層及以上干部、骨干開展《老莊孫子教我們企業(yè)管理》專題培訓(xùn)。本次培訓(xùn)特邀上海國家會(huì)計(jì)學(xué)院孫子兵法管理應(yīng)用研究中心主任湯超義博士親臨授課。
培訓(xùn)開篇，湯博士從漢字溯源切入，深刻闡釋了“企業(yè)”與“管理”的本質(zhì)內(nèi)涵。他指出，企業(yè)不僅是資源配置的經(jīng)濟(jì)主體，更是滿足客戶需求、持續(xù)創(chuàng)造并傳遞價(jià)值的美好事業(yè)，為參訓(xùn)人員重新認(rèn)知企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心邏輯奠定了基礎(chǔ)。
針對(duì)“為人處事”的核心，湯博士巧妙將老莊思想、儒家智慧與孫子兵法融入現(xiàn)代企業(yè)管理場(chǎng)景。針對(duì)“做人與做事的重要性”，他提出“創(chuàng)業(yè)智為首，守業(yè)仁為先”的觀點(diǎn)，清晰界定了高層戰(zhàn)略決策、中層統(tǒng)籌執(zhí)行、基層落地實(shí)操的不同管理智慧側(cè)重點(diǎn)。在人才管理方面，湯博士著重強(qiáng)調(diào)了德才兼?zhèn)涞挠萌撕诵臉?biāo)準(zhǔn)與方法，為企業(yè)打造良性人才梯隊(duì)提供了新思路。
關(guān)于“管理藝術(shù)”，湯博士強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)既要“視卒如嬰兒”般關(guān)愛下屬，也要堅(jiān)守制度底線，避免“厚而不能使，愛而不能令”的困境；同時(shí)，他分享了“大智若愚、收放自如”等兼具智慧與實(shí)操性的管理思路，引導(dǎo)管理者在復(fù)雜情境中把握平衡之道。
此次培訓(xùn)中，湯博士精準(zhǔn)對(duì)接現(xiàn)代企業(yè)管理痛點(diǎn)，以古為鑒，以智賦能。參訓(xùn)人員不僅對(duì)管理的本質(zhì)有了更深刻的認(rèn)知，更掌握了可直接落地的管理工具與方法。
此次培訓(xùn)是江西綠洲重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化管理提升的重要舉措。未來，公司將持續(xù)深耕中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化寶庫，不斷搭建多元化學(xué)習(xí)成長(zhǎng)載體，汲取傳統(tǒng)文化精髓賦能團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)，凝聚團(tuán)隊(duì)合力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。
辦公室 葉艷婷
公眾號(hào)二維碼
抖音二維碼
贛公網(wǎng)安備 36082102000029號(hào) 友情鏈接：中國林業(yè)網(wǎng) 、吉安市人民政府網(wǎng) 、
